إدارة الموارد البشرية للمحترفين
بقلم مريم ويليام
في بيئة الأعمال الديناميكية اليوم، تعتبر إدارة الموارد البشرية (HRM) الفعالة أمرًا حيويًا لنجاح أي منظمة. يقدم كتاب "إدارة الموارد البشرية للمحترفين" دليلًا شاملاً للمحترفين في الموارد البشرية، والطلاب، والقادة الذين يتطلعون إلى تحسين فهمهم وتطبيقهم لمبادئ إدارة الموارد البشرية.
يغوص هذا الكتاب في مفاهيم رئيسية مثل التوظيف والاختيار، والتدريب والتطوير، وإدارة الأداء، والتعويضات والمزايا، والعلاقات مع الموظفين. كما يركز على الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، موضحًا كيف تتماشى ممارسات الموارد البشرية مع أهداف المنظمة لتعزيز الأداء وخلق ثقافة عمل إيجابية.
سيجد القراء مناقشات متعمقة حول أحدث الاتجاهات والتقنيات في الموارد البشرية، بما في ذلك تحليلات المواهب، والتنوع والشمول، واستراتيجيات المشاركة بين الموظفين. توفر دراسات الحالة الواقعية والأمثلة العملية رؤى حول أفضل الممارسات والأساليب المبتكرة في إدارة الموارد البشرية.
سواء كنت جديدًا في المجال أو محترفًا ذو خبرة، فإن "إدارة الموارد البشرية للمحترفين" يزودك بالمعرفة والأدوات اللازمة لإدارة وتطوير أهم أصول المنظمة: الأفراد.
في زمننا الحالي، إدارة الموارد البشرية بقت عنصر مهم جدًا لنجاح أي شركة. كتاب "إدارة الموارد البشرية للمحترفين" لمؤلفته مريم
ويليام هو دليل شامل لأي حد عايز يفهم ويتعمق في مبادئ إدارة الموارد البشرية.
الكتاب بيتناول مواضيع كتير بتهم أي حد في مجال الموارد البشرية. أول حاجة بيتكلم عنها هي التوظيف واختيار الموظفين، اللي هي خطوة أساسية في بناء فريق عمل قوي. بعد كده، بيجي دور التدريب والتطوير، اللي بيساعد الموظفين يكتسبوا مهارات جديدة ويحسنوا من أدائهم.
إدارة الأداء والتعويضات والمزايا كمان مواضيع مهمة جدًا في الكتاب. إدارة الأداء بتساعد الشركات تتابع تقدم الموظفين وتحقق أهدافها بشكل أفضل. أما التعويضات والمزايا فهي جزء مهم في تحفيز الموظفين والحفاظ عليهم.
الكتاب كمان بيغطي العلاقات مع الموظفين، وده جزء مهم في خلق بيئة عمل إيجابية. الكتاب بيركز على الاستراتيجيات اللي بتخلي ممارسات الموارد البشرية تتماشى مع أهداف الشركة علشان تقدر تحقق نتائج أفضل.
كمان، الكتاب بيتناول أحدث التوجهات والتقنيات في مجال الموارد البشرية زي تحليلات المواهب، والتنوع والشمول، واستراتيجيات المشاركة بين الموظفين. فيه أمثلة ودراسات حالة من الواقع بتوضح أفضل الممارسات والأساليب المبتكرة في المجال.
الكتاب مناسب سواء كنت مبتدئ أو محترف في مجال الموارد البشرية، وهيساعدك تكتسب المعرفة والأدوات اللي تحتاجها لإدارة وتطوير أهم أصول الشركة: الناس.
للشراء: رابط الكتاب https://a.co/d/0dkvSvdy
Human Resources Management Professional:
by Mariam William (Author) Format: Kindle Edition See all formats and editions In today's dynamic business environment, effective human resources management (HRM) is critical for organizational success. "Human Resources Management Professional" offers a comprehensive guide for HR professionals, students, and business leaders looking to enhance their understanding and application of HRM principles. This book delves into key HRM concepts such as recruitment and selection, training and development, performance management, compensation and benefits, and employee relations. It emphasizes strategic HRM, showcasing how HR practices align with organizational goals to drive performance and foster a positive workplace culture. Readers will find in-depth discussions on the latest trends and technologies in HR, including talent analytics, diversity and inclusion, and employee engagement strategies. Real-world case studies and practical examples provide insights into best practices and innovative approaches in HRM. Whether you are new to the field or an experienced HR professional, "Human Resources Management Professional" equips you with the knowledge and tools needed to effectively manage and develop an organization's most valuable asset: its people.
In today's dynamic business environment, effective human resources management (HRM) has become a critical element for any company's success. The book "Human Resources Management Professional" by Mariam William is a comprehensive guide for anyone looking to understand and delve into HRM principles.
The book covers a variety of topics that are essential for anyone in the HR field. The first topic is recruitment and selection, which is a fundamental step in building a strong team. Then comes training and development, which helps employees acquire new skills and improve their performance.
Performance management and compensation and benefits are also crucial topics covered in the book. Performance management helps companies track employee progress and achieve their goals more effectively. Compensation and benefits are important for motivating and retaining employees.
The book also addresses employee relations, which is essential for creating a positive workplace environment. The book focuses on strategies that align HR practices with company goals to achieve better results.
Additionally, the book explores the latest trends and technologies in HR, such as talent analytics, diversity and inclusion, and employee engagement strategies. Real-world case studies and examples illustrate best practices and innovative approaches in the field.
The book is suitable for both beginners and professionals in the HR field and will help you acquire the knowledge and tools needed to manage and develop a company's most valuable asset: its people.
To purchase: Link to the book https://a.co/d/0dkvSvdy
 الفعالة أمرًا حيويً…){kind=link}
تعليقات
إرسال تعليق