كيفية حساب الوقت الإضافي طبقًا لقانون العمل المصري

كيفية حساب الوقت الإضافي طبقًا لقانون العمل المصري

لتحميل الملف

تحميل

قانون العمل المصري ينظم ساعات العمل الإضافي ويحدد كيفية حساب أجر العامل عن تلك الساعات، لضمان حصول الموظف على حقوقه كاملة. دعونا نفصل الموضوع خطوة بخطوة بطريقة واضحة.

---

1. ساعات العمل الأساسية حسب القانون

• ساعات العمل الأساسية للعامل وفقًا لقانون العمل المصري هي:
  8 ساعات يوميًا أو 48 ساعة أسبوعيًا.
• الفترة الزمنية تتضمن ساعات العمل الفعلية ولا تشمل فترات الراحة.

---

2. متى يُعتبر الوقت إضافيًا؟

• أي ساعة عمل تزيد عن 8 ساعات في اليوم أو 48 ساعة في الأسبوع تُعتبر وقت إضافي.
• العمل في أيام الإجازات الرسمية أو العطلات الأسبوعية يُعتبر ساعات إضافية.

---

3. كيفية حساب الأجر عن الساعات الإضافية

قانون العمل المصري ينص على أن أجر الساعات الإضافية يجب أن يُحسب كالآتي:

1. الساعة الإضافية العادية (أيام العمل العادية):
   الأجر يُحسب بنسبة 35% زيادة على الأجر الأساسي للساعة الواحدة.

   • المعادلة: $$الأجر عن الساعة الإضافية = (الأجر الأساسي للساعة) × 1.35$$

2. الساعة الإضافية في الليل أو أيام العطلات:
   الأجر يُحسب بنسبة 70% زيادة على الأجر الأساسي.

   • المعادلة: $$الأجر عن الساعة الإضافية الليلية أو العطلات = (الأجر الأساسي للساعة) × 1.70$$

---

4. كيفية حساب الأجر الأساسي للساعة

لحساب أجر الساعة العادي للموظف، يتم استخدام المعادلة التالية:

$$الأجر الأساسي للساعة = (الأجر الشهري) ÷ (عدد ساعات العمل الشهرية)$$

• ساعات العمل الشهرية عادةً تكون:
  8 ساعات × 30 يوم = 240 ساعة شهريًا.

مثال عملي:

• إذا كان الأجر الشهري للموظف: 3000 جنيه.
• أجر الساعة الأساسية: $$3000 ÷ 240 = 12.5 جنيه للساعة$$

حساب الوقت الإضافي العادي:

• أجر الساعة الإضافية = 12.5 × 1.35 = 16.88 جنيه.

حساب الوقت الإضافي في العطلات أو الليل:

• أجر الساعة الإضافية = 12.5 × 1.70 = 21.25 جنيه.

---

5. شروط العمل الإضافي

• لا يجوز إجبار العامل على العمل الإضافي إلا بموافقته.
• يجب ألا تزيد ساعات العمل الإضافية عن 2 ساعة يوميًا.
• العمل الإضافي يجب أن يكون مقابل أجر مُحدد ومعلوم مسبقًا.

---

6. مثال تطبيقي شامل

الموظف:

• الراتب الشهري: 6000 جنيه.
• عدد ساعات العمل الإضافية: 10 ساعات عادية + 5 ساعات في العطلة الأسبوعية.

الخطوات:

1. حساب أجر الساعة الأساسي:

   $$6000 ÷ 240 = 25 جنيه للساعة$$

2. حساب أجر الساعات العادية:

   $$25 × 1.35 = 33.75 جنيه للساعة$$
   • إجمالي أجر 10 ساعات عادية: $$33.75 × 10 = 337.5 جنيه$$

3. حساب أجر الساعات في العطلة الأسبوعية:

   $$25 × 1.70 = 42.5 جنيه للساعة$$
   • إجمالي أجر 5 ساعات في العطلة: $$42.5 × 5 = 212.5 جنيه$$

4. الإجمالي الكلي للوقت الإضافي:

   $$337.5 + 212.5 = 550 جنيه$$

---

خلاصة

لحساب الوقت الإضافي في قانون العمل المصري:

1. احسب أجر الساعة الأساسي بقسمة الراتب الشهري على عدد ساعات العمل الشهرية.
2. اضرب أجر الساعة الأساسي في:
   • 1.35 للوقت الإضافي العادي.
   • 1.70 للوقت الإضافي في الليل أو العطلات.
3. اجمع كل الساعات الإضافية لتحصل على الإجمالي.

---

نصيحة عملية

تأكد من تسجيل ساعات العمل الإضافية بدقة والتفاهم مع صاحب العمل بخصوص الأجر قبل الموافقة على العمل الإضافي، لضمان حصولك على حقك كاملًا وفقًا للقانون.

للاستفسار عن كورس ال HR العملى برجاء التواصل عبر الواتساب 

للاستفسار عن:

١.كورس ال HR العملى

٢. ورشة التأهيل لسوق العمل

٣.عمل cv&cover letter

٤.عمل LinkedIn update

٥.استشارات موارد بشرية للشركات و المصانع

٦.اعلانات على السوشيال ميديا للشركات و المصانع

٧.مكتبة الموسوعة مكتبة متنوعة لكل المجالات و داتا للتوظيف محدثة شهريا

٨.تصاميم اكسل جاهزةExcel Sheets

برجاء التواصل واتس و فى بداية الرسالة اكتب اسمك و رقم الاستفسار

https://wa.me/c/201010440188

او رقم الواتساب 01010440188

Website link for more details

https://linkbio.co/5110512KP0fTm